identidade organizacional
MISSÃO
Projetar e executar obras de engenharia elétrica, eletromecânica e de geração de energia, aprimorando processos, desenvolvendo tecnologia e superando as expectativas dos clientes.
VISÃO
Seguir como referência em obras de geração de energia fotovoltaica, melhorando os processos, desenvolvendo as equipes e ampliando a capacidade de produção para atender as demandas de nossos clientes.
VALORES
Segurança;
Comprometimento com o cliente;
Trabalho em equipe;
Responsabilidade social e ambiental;
Ética, integridade;
Retorno sobre os investimentos.
POLÍTICA DE SOCIEDADE E MEIO-AMBIENTE
Como passo fundamental no desenvolvimento sustentável da ENGM, nossa política é orientar a condução das questões ambientais na sede, nas obras e demais operações da empresa, para que estejam em consonância com os princípios de sustentabilidade e atuando na gestão dos aspectos ambientais e na mitigação dos seus impactos identificados em cada site de operação.
1. DISPOSIÇÕES E DIRETRIZEs
Seguindo os princípios do desenvolvimento sustentável a ENGM tem por objetivo projetar e construir obras de Engenharia e compromete-se a seguir sempre toda a legislação aplicável, seja Federal, Estadual e Municipal.
Adicionalmente a ENGM buscará sempre desenvolver tecnologia, implementar soluções criativas a partir de sua equipe técnica, capital próprio e/ou externo no intuito de contribuir com a melhoria da vida no nosso planeta.
A ENGM deve atuar como geradora de conhecimento, desenvolvendo e aplicando novas técnicas sejam elas simples ou complexas para o pacífico convívio com a natureza, seja em suas atitudes internas ou na conscientização de seus Clientes.
Os compromissos assumidos nesta Política estão relacionados com os objetivos e metas ambientais nas atividades da ENGM:
- Usar de forma racional e sustentável os recursos naturais, matérias primas e insumos necessários nas atividades;
- Prevenir a poluição e riscos ambientais decorrentes das atividades da empresa, monitorando as emissões de acordo com a legislação e desenvolvendo ferramentas e processos para superar superá-las;
- Desenvolver, testar e aplicar novas tecnologias para mitigar eventuais impactos negativos ao meio ambiente oriundos de sua atividade e dos seus clientes e sociedade;
- Desenvolver soluções, promover e colaborar com ações que envolvam a sociedade e seus clientes no objetivo de conscientizar sobre a importância da proteção dos recursos naturais e a biodiversidade no nosso planeta.
POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL
OBJETIVO
Como passo fundamental de qualidade e longevidade a ENGM reconhece sua responsabilidade pela saúde e bem-estar de nossos colaboradores nas Obras de Usinas Fotovoltaicas de Solo, Usinas Fotovoltaicas em telhados/coberturas, Testes Técnicos de Pull-out em campo, montagem de Subestações de Energia e Instalações Eletromecânicas Industriais.
- FILOSOFIA DAS AÇÕES
A filosofia ENGM quanto à segurança constitui a base de nossas ações:
- Todos os incidentes podem ser evitados;
- Todos os funcionários são treinados em sua atividade com ênfase na segurança ocupacional;
- A coordenação de obra e de execução em campo, bem como a direção é responsável pela prevenção de incidentes;
- Cada colaborador da empresa deve executar suas atividades com todos os epi´s e epc’s impreterivelmente;
- Trabalho seguro é condição para o local de trabalho;
- A empresa verifica a segurança ocupacional por meio de auditorias periódicas e notificará não conformidades ou falhas aos colaboradores;
- Os funcionários da ENGM devem interromper imediatamente o trabalho e informar comportamentos e/ou situações que apresentem risco à saúde ou à segurança das pessoas. Não será atribuída responsabilidade ou culpa ao funcionário que agir de boa-fé na comunicação, mesmo que seja identificada como uma ação desnecessária.
- 3. DETALHAMENTO DOS PRINCÍPIOS DA FILOSOFIA APLICADA NA EMPRESA
3.1 Princípios da SSO (Saúde e Segurança Operacional)
- A saúde e segurança de todos os colaboradores que trabalham conosco é nosso recurso mais precioso e deve ser alvo de melhoria contínua.
- Nós buscamos adotar medidas preventivas e corretivas para evitar todos os incidentes. Nossa meta é: acidente zero.
- Todo funcionário tem o claro dever de atuar de modo seguro. Ampliar e promover um senso de responsabilidade em relação à saúde e segurança ocupacionais é um dos deveres gerenciais contínuos.
- Atribuímos responsabilidades claramente, informamos e instruímos nossos colaboradores regularmente para ampliar o seu envolvimento com as questões de saúde e segurança ocupacionais.
- Nossas ações se baseiam na observância de dispositivos legais, normas e experiencia de nosso corpo técnico.
- Exigimos que nossos fornecedores assegurem a observância de dispositivos legais, normas e os requisitos de segurança ocupacional na cadeia de fornecimento.
- Ao selecionar produtos e técnicas, consideramos se estes são compatíveis com o bem-estar e a saúde, assim como utilizamos a melhor tecnologia disponível.
- Conduzimos auditorias regularmente, visando melhorar continuamente a segurança e saúde ocupacionais, bem como a qualidade de nossos sistemas de gestão. Isto inclui o estudo e a avaliação de empresas dentro do escopo de aquisições da ENGM.
Relatório de Igualdade Salarial
Este Relatório de Transparência e Igualdade Salarial foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a partir do CNPJ matriz da empresa, utilizando as informações fornecidas por meio do e-Social e da Declaração de Igualdade Salarial registrada no Portal Emprega Brasil, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e o Decreto nº 11.795/2023.
As informações apresentadas têm caráter estatístico, consolidadas pelo MTE, não possuem efeito vinculante e podem estar sujeitas a variações.
